bienvenue sur mon blog

MES COORDONNEES :

Alexis BAILLY
4A, rue des Combots
25720 AVANNE AVENEY
33 ans, marié, 2 enfants
Tél : 03-81-87-60-69 / 06-79-35-80-54
Email : alexisbailly@wanadoo.fr
présent sur Viadeo.com

EMPLOIS :

PERIODE AVRIL 2009 - SEPTEMBRE 2009
Je réalise pour le compte des CCI de la région FRANCHE-COMTE une étude de marché, qui sera suivie d'un plan marketing et d'un plan d'affaires : il s'agit d'un projet, initié par les Centres de Formalités des Entreprises, de conception et de commercialisation de différentes prestations. Quotidiennement, j'anime un groupe de travail constitué par les responsables départementaux et coordonne les différentes actions.

PERIODE 2007-2008
Cabinet D'EXPERTISE comptable PROCOMPTA (25000)
Poste occupé : JURISTE en CDI
Date de prise de fonctions : 23 juillet 2007
Missions exercées : rédaction d'actes juridiques dans le domaine du droit des sociétés (notamment AG d'approbation de comptes sociaux), élaboration des déclarations fiscales type 2561, 2777

PERIODE 2005-2007
Chambre de Commerce et d’Industrie de Haute-Saône (70200)
Poste occupé : CONSEILLER JURIDIQUE en CDI
Durée : 2 ans 1/2
Missions exercées : encadrement de deux collaboratrices, conseil aux créateurs d’entreprise et chefs d’entreprise dans les domaines du droit des sociétés, droit commercial, droit économique, droit fiscal, chargé de projet pour la mise en place de la newsletter du service juridique, intervenant dans le programme « transmission des entreprises » initié par le service Industrie

PERIODE 2002-2005
CER de HAUTE-SAONE (70000)
Poste occupé : CONSEILLER JURIDIQUE SPECIALISE EN DROIT DES SOCIETES (CDI)
Durée : 2 ans 1/2
Missions exercées : mise en place du service juridique à destination des adhérents en comptabilité BIC soit 300 clients environ, conseil en création et développement d'entreprise, suivi sociétaire d’un portefeuille de 60 sociétés commerciales (notamment AG d'approbation de comptes sociaux)

MES COMMENTAIRES : courant 2002, j'avais effectué mon stage de DESS dans cette entreprise : un Centre de Gestion Agrée assurant la tenue de la comptabilité ainsi que diverses missions de conseil au profit d'agriculteurs, d'artisans, de commerçants et de prestataires de services. Au sein de cette structure, j'ai donc débuté mon métier de conseiller juridique, essentiellement auprès de TPME. J’étais rattaché plus spécifiquement à une filiale, constituée depuis quelques année : le Centre de Gestion Agrée du Grand Est. Elle  regroupait une clientèle d’artisans et commerçants, composée pour la plupart de pluri-actifs, c'est-à-dire d'agriculteurs ayant développé une activité complémentaire. Je conseillais ce type de clientèle dans leurs opérations de constitution de sociétés et, au-delà, sur des problématiques de protection sociale et de fiscalité BIC, RF, IS (le contexte agricole m’a d'ailleurs permis d'aborder la fiscalité des bénéfices agricoles). En parallèle, et c'était le vrai intérêt de cette première expérience professionnelle, il m’a été confié la mise en oeuvre du projet suivant : générer un chiffre d’affaires via la commercialisation auprès de notre clientèle de différentes prestations juridiques : approbation de comptes sociaux (qui jusque là ne faisait pas l’objet de facturation particulière) mais aussi la prise en charge des formalités de modifications statutaires, la réalisation d'études d'optimisation fiscale et sociale,... La conception de ce catalogue de prestations juridiques a été réalisée en partenariat avec le CGAE des Vosges dans l'objectif d’accroitre notre potentiel d’activité). Ainsi, j'ai travaillé sur la mise en place de notre back-office, c'est à dire les procédures internes ainsi que les outils nécessaires à l'exécution des prestations. De même, j'ai participé à l'élaboration de la grille tarifaire. Enfin, j'en très largement réalisé la commercialisation des différentes prestations. Plus précisement, celle-ci était opérée selon deux formes : en direct (par moi-même) et par le biais de prescripteurs, les collaborateurs comptables. C'est ainsi que j’ai été rapidement confronté à des problématiques de gestion du changement. Avec le recul, cela m’a permit d’avoir une première approche très enrichissante du marketing mais aussi de l'activité de technico-commercial et de découvrir toute la difficulté du management en période de restructuration d'une entreprise.

MES COMPETENCES :

expertise juridique :

Droit des sociétés et droit fiscal : Constitution de société type SARL, EURL, SAS, SCI (plus d'une centaine au total),  Transformation de SA en SAS, d'entreprise individuelle en société (une vingtaine), Réalisation d’étude d’optimisation fiscale et sociale (une dizaine), Réalisation des formalités juridiques de la vie des sociétés (transfert de siège, modification du capital social, liquidation conventionnelle...), Rédaction de contrats : cession de fonds, location-gérance, bail commercial, CGV, contrat VDI,…

Accompagnement des entreprises en vue de leur transmission. Accompagnement des entreprises en difficulté : choix de la procédure, formalisation de la déclaration de cessation des paiements, élaboration du plan de continuation,…
Animation de réunions : Animation de réunions d'actualité fiscale et juridique pour les collaborateurs comptables . Animation de réunions d’information à destination des créateurs d’entreprise organisées par la CCI (« créer son entreprise » et « conduire et gérer son entreprise)

informatique / internet :

Bac STT - option informatique de gestion. Maîtrise de WORD, POWERPOINT,OUTLOOK, EXCEL et POLYACTE. Participation à l'animation du site www.haute-saone.cci.fr par la conception de documents de synthèse dans différents domaines du droit. Recherche documentaire sur Internet.

langues :

Niveau correct en Allemand. Niveau faible en Anglais (niveau 3 selon évaluation CLA de BESANCON)

RECOMMANDATION & CERTIFICAT DE STAGE :

  ...la suite

Cette recherche plus ou moins consciente de la perfection a quatre conséquences principales :

- L’excellence

Quand vous faites quelque chose qui compte pour vous, vous vous appliquez à le faire bien jusque dans les détails : Vous avez besoin de faire les choses parfaitement. Cela peut dans certains cas vous amener à devenir ponctuellement minutieux, voire pointilleux, même si l’enjeu ne le justifie pas toujours. Vous devez écrire une lettre ? il y a des chances que vous la relisiez à fond pour traquer les fautes de frappe et les défauts de mise en page, et il est même possible que vous la recommenciez plusieurs fois... En effet, parfois, une simple erreur dans le déroulement de ce que vous faites vous donne envie de tout reprendre depuis le début : ce qui compte pour vous, ce n’est pas uniquement que la chose soit faite, c’est qu’elle se soit déroulée parfaitement...

- La renonciation

Il peut vous arriver de renoncer à des choses que vous êtes pourtant capable de faire : dans les cas où vous craignez inconsciemment de ne pas être à la hauteur, de ne pas pouvoir les faire aussi bien que vous l’aimeriez. C’est dommage parce que vous vous limitez ainsi vous-même dans l’étendue de votre réussite.

- La procrastination

Vous pouvez avoir tendance à remettre certaines choses au lendemain. La peur inconsciente de commettre des erreurs et/ou la volonté de réaliser une tâche parfaitement vous amène parfois à reporter ce que vous pourriez faire tout de suite : la barre étant mise haute, l'énergie à dépenser est importante, ce qui peut vous amener à repousser son exécution. Là encore vous bridez votre réussite car l’expérience montre qu’il est souvent plus performant de concrétiser des actions rapidement. De plus vous vous êtes sans doute déjà rendu compte que ce qui est fait au dernier moment demande parfois plus de temps parce qu’il faut alors gérer dans l’urgence les imprévus ou les contraintes de dernière minute. En revanche, quand vous savez ce qu’il faut faire ou que la situation l’exige, alors vous êtes capable d’agir immédiatement et vite, avec beaucoup d’énergie.

- L’insatisfaction

Votre bien-être dépend du respect par vous-même et votre entourage de ces normes que vous vous fixez inconsciemment dans certains domaines, même secondaires, et qui correspondent à une sorte d'idéal nécessaire à votre satisfaction.

Vous repérez alors immanquablement tout ce qui s’en écarte. C’est cela qui vous donne ce sentiment d’insatisfaction parfois présent chez vous : une petite erreur, un oubli, un défaut, peuvent “gâcher” cette perfection que vous croyez si nécessaire à votre épanouissement. La perfection est rarement atteinte autour de nous et vos critères sont tellement élevés que vous êtes souvent conscient de ce qui ne va pas : dans le comportement des autres, le vôtre, dans l’organisation, dans le déroulement des événements y compris les plus anodins de la vie quotidienne, et cela vous dérange. Cette insatisfaction peut s’exprimer par une certaine irritation dont vous n'avez pas forcément conscience. ou même parfois par de la colère. Elle peut avoir comme conséquence une attitude un peu critique. Dans certains contextes cet esprit critique peut être avantageux. Sur le plan professionnel il vous sera utile de comprendre comment l’utiliser sans apparaître négative aux yeux de votre entourage.

Exigeant vis-à-vis de vous-même : en ce qui vous concerne, le moindre manquement, la moindre défaillance de votre part est plutôt mal vécue : vous vous en voulez, vous vous irritez, parfois pour des détails, parce que les choses ne se déroulent pas exactement comme vous l’auriez aimé. Une imperfection peut alors vous donner le sentiment d’avoir gâché ce qui aurait pu être comme il faut. Dans ce cas vous vous jugez sévèrement : votre dialogue interne s’en empare et vous critique, ressasse le négatif et l’accentue, émoussant ponctuellement votre sérénité ou votre bonne humeur. Vous pouvez même passer ainsi rapidement d’un sentiment de bien-être ou de gaieté à un état de déception, de légère frustration, ou tout simplement de mauvaise humeur: un élément altère le bon déroulement d’un événement et votre plaisir peut être d’un seul coup gâché. En contrepartie, cette exigence que vous avez à l’égard de vous-même vous permet souvent d’obtenir la qualité que vous aimez dans ce que vous faites. Dans ce cas vous pouvez alors ressentir une grande satisfaction en contemplant le résultat de vos efforts.

 
L’action : quand vous êtes sûr de pouvoir agir conformément à vos critères, quand vous êtes sûr d’être « dans le bien », alors vous pouvez entrer dans l’action avec beaucoup d’énergie et vous investir à fond dans ce que vous faites. Dans ces cas-là vous êtes efficace et dynamique. De plus votre volonté de bien faire accentue votre implication.

Le besoin de se comparer

- Comparaison VOUS / VOUS  IDÉAL

C’est un peu comme si vous vous faisiez une représentation (image mentale, ou discours, ou ressenti) de vous-même dans une position aboutie, parfaite. Une sorte de vision idéalisée de ce que vous aimeriez être. Et vous vous comparez inconsciemment à cet idéal, votre objectif. Cette comparaison peut être motivante et vous pousser à l’action pour progresser vers votre idéal. Dans ce cas elle stimule votre réussite. Elle peut aussi vous rendre optimiste, vous amenant à développer une conviction intime que vous serez meilleur à l’avenir. C’est pourquoi il est possible que votre esprit soit parfois plus orienté sur le futur que sur le présent. La comparaison peut inversement être douloureuse, si vous avez le sentiment qu’il vous reste beaucoup de chemin à parcourir. C’est ce qui vous donne parfois un manque de confiance en vous, même si vous êtes pourtant conscient de votre qualité : l’idéal est dur à atteindre.




Etant enfant, recherchant l’amour de vos parents ou de votre entourage, vous avez été fréquemment amené à vous interroger pour savoir si vous étiez à la hauteur de leurs exigences; Vous vouliez savoir où est-ce que vous en étiez par rapport à leurs standards de perfection nécessaire à l’obtention de leur amour. Et donc vous avez été amené à vous comparer à cet idéal requis.

Aujourd’hui, cette quête de l’excellence vous semble toujours vitale même si vos parents n'en sont plus le moteur, et vous avez gardé l'habitude de vous comparer à une représentation mentale d'un idéal que vous vous êtes créé et vers lequel vous vous efforcez d'évoluer.

- Comparaison VOUS / L’AUTRE  (ou les autres)

Vous êtes capable de vous positionner, de vous évaluer très rapidement par rapport à quelqu'un.
"sur tel point il est au dessus de moi, sur tel autre c'est moi qui suis au-dessus". Vous éprouvez d'ailleurs le besoin de vous rassurer par rapport à l'autre : ce mécanisme de comparaison peut se produire très rapidement dans votre esprit, si bien que vous n’en avez peut-être pas conscience. Dans ce cas, il ne vous reste que le ressenti, l’émotion qu’il engendre. Par exemple, si vous estimez ne pas être à la hauteur, vous allez momentanément perdre votre confiance en vous.

Un certain mal-être en résulte qui va vous gêner. Vous ne pourrez plus exprimer vos qualités habituelles qui sont pourtant réelles, et il est vraisemblable que vous adoptiez l’un des comportements suivants :
A) Vous ne parlez presque plus, vous laissez la place à l’autre
B) Vous devenez très empathique et adoptez le point de vue de l’autre, vous abondez dans son sens
C) Vous pouvez vous mettre à avoir sans vous en rendre compte un discours“moraliste” : vous avez des propos critiques à l'égard des “gens qui ne sont pas comme il faut" ; Vous déplorez qu’on ne fasse pas “ce qu’il faudrait faire” dans telle ou telle situation etc...
Il se peut dans ce cas que les gens vous trouvent un peu négatif, moraliste ou encore donneur de leçons. Vous pouvez être surpris s’ils vous le disent car vous n’en avez pas forcément conscience.
Cette habitude de se comparer aux autres provient de votre croyance selon laquelle vous serez apprécié en fonction de votre degré de qualité et votre absence de défauts.
En effet, lorsque vous vous demandez "Suis-je à la hauteur?", la question cachée est en fait : "l'autre est-il plus parfait que moi?mieux que moi.". Finalement  vous voulez donc savoir si vous êtes autant, plus, ou moins digne d’être apprécié que lui. Si vous avez le sentiment de ne pas avoir autant de qualités que l’autre, vous craignez qu’il soit plus reconnu que vous. On voit bien ici la traduction concrète de ce qui n’est qu’une croyance limitante. En effet l’appréciation que les gens ont pour vous découle de qui vous êtes, vous, votre rayonnement, votre façon d’être, votre présence : elle ne se limite pas à vos qualités ou vos défauts. Mais vous ne vous en rendez peut-être pas toujours compte.

L’ambivalence face aux critiques

D'un coté vous vivez probablement mal les critiques : vous vous êtes déjà assez critiqué vous-même, et en plus il vous est inssupportable d'entendre vos imperfections étalées au grand jour.

D’un autre côté vous pouvez accepter des commentaires négatifs s’ils sont justifiés et s’ils sont formulés de manière constructive, non dévalorisante. En effet, dans ce cas vous y trouvez des conseils pour évoluer. Et vous valorisez tellement l'idée de progresser que vous êtes alors prêt à mettre ponctuellement votre amour-propre de côté. Vous savez alors vous remettre en question.

Une difficulté à écouter vos envies et besoins : quand vous étiez enfant vous avez appris à prendre en compte vos devoirs plus que vos envies : vous étiez plus conscient de ce qu’il fallait faire que de ce que vous aviez réellement envie de faire. Aujourd’hui encore, vous privilégiez “ce qu’il faut faire” au détriment de vos envies réelles dont vous n’avez plus toujours conscience et que vous ne prenez pas en compte.
D’ailleurs, quand quelqu’un vous demande “De quoi as-tu envie ?” il est vraisemblable que la plupart du temps vous fassiez l’une des réponses suivantes :  "je ne sais pas", "la même chose que toi", "et toi?", "tout me convient", "ca n'a pas d'importance" et que vous soyez sincère avec ces réponses : vous ne savez pas quelles sont vos envies profondes. Il est possible aussi que vous ressentiez une certaine tension dans les moments... de détente ! En effet, dans ces moments-là, vous pouvez avoir inconsciemment tendance à culpabiliser : ce n'est pas "bien" de se détendre alors qu'il y aurait tant à faire pour s'améliorer...

 
Une problématique émotionnelle : vous êtes quelqu’un de sensible, donc sujet à émotions. Or certaines émotions peuvent parfois vous poser problème. En effet il est possible que vous vous refusiez d’exprimer et peut-être même de ressentir certaines émotions que vous considérez peu convenables. Vous pouvez donc être pris en étau entre d’un côté vos émotions sous-jacentes et de l’autre ce que vous vous autorisez à ressentir ou à exprimer. Cette situation peut être une source de tension, et nécessiter un moyen de décompresser d’une façon ou d’une autre, peut-être dans un segment caché de votre vie. Ces éléments de personnalité que nous avons décrits vous confèrent un certain nombre de qualités qui vous sont propres.



Ainsi vous avez, entre autres :  

- Une certaine éthique et des valeurs.

  Vous êtes honnête et intègre, fiable et droit.

- Un certain altruisme, une volonté d’aider les autres à évoluer

- De la persévérance

- Du sérieux, de la constance, et de la conscience

-  Beaucoup de sens pratique

- Un sens certain de l’évolution, du développement, de l’apprentissage qui vous a probablement amené à développer des compétences, des savoir-faire et des connaissances.

- La capacité de vous remettre en question, de prendre conscience de ce que vous pourriez améliorer, et de le faire

- Un pouvoir de persuasion activé lorsque vous êtes sûr de vous

- Un sens aigu de la qualité, du travail bien fait